โปรแกรมบัญชีเกณพ์คงค้าง รพ.สต. สสจ.สุรินทร์ รายงานผู้บริหารด้านการเงิน รพ.สต.

บริหารทีม บริหารคน


DateTime : 2010-03-29 20:30:28
Post By : chinaga
IP Address :

การบริหารทีมนอกจากการจัดการเรื่องงานตั้งแต่วางแผน จัดแบ่งหน้าที่และติดตามควบคุมกำกับแล้วการจัดการความสำพันธ์ระซ่างคนก็เป็นเรื่องสำคัญไม่ยิ่งหย่อนไปกว่ากัน ทีมหรือองค์กรไม่ว่าจะขนาดใหญ่โตแค่ไหนก็เริ่มต้นจากความสำพันธ์ของคนอย่างน้อย 2 คน ที่ตกลงใจทำงานร่วมกัน จนเมื่อเวลาผ่านไป จากทีมเล็กๆก็เริ่มขยายเป็นทีมใหญ่ จากการช่วยกันทำงานได้ทุกอย่างกลายเป็นภาวะงานล้นมือ ต้องทำงานแข่งกับเวลาแต่ละคนเริ่มมีพื้นที่ของตัวเองจนวันหนึ่งๆแทบไม่มีโอกาศได้พบหน้าค่าตาหรือพูดคุยกับใคร

เอาว่างๆๆจะมาเขียนต่อครับ


Message !!

หากต้องการตอบกระทู้ Webboard กรุณาเข้าใช้ระบบก่อนนะค่ะ..


กระทู้ตอบกลับ

งั้นเจอกันตอนบ่ายครับพี่

ช่วงที่ผ่านมาเคลียร์เวลาให้กับตัวเองยากมากพี่

ทั้งงานในหน้าที่และงานนอกพื้นที่ครับ

พรุ่งนี้เจอกันครับพี่

 


Post โดย :  wauy Date: 2010-03-29 21:02:13 ip:

ส่วนผมเจอกัน ตอนเช้าเลย  ลูกพี่

คนบ้านไกลก็งี้   555555555


Post โดย :  huwko Date: 2010-03-29 21:43:52 ip:

ครับพรุ่งนี้เจอกัน อย่างนี้แหละครับที่ว่างานล้นมือ


Post โดย :  chinaga Date: 2010-03-29 22:53:13 ip:

อยากให้มาเจอกันตอนเย็นนะครับโก้ จะได้คุยกันหลายเรื่องครับ วางแผนเตรีมการหลายอย่างครับ


Post โดย :  chinaga Date: 2010-03-29 23:01:26 ip:

มันไปรอแต่เช้าเลยพี่


Post โดย :  wauy Date: 2010-03-29 23:09:48 ip:

เฮ้อ ....  

   ได้ยินไหมสายลมกำลังคุยกับเรา 


Post โดย :  dogmike Date: 2010-03-30 02:01:31 ip:

ลูกพี่เชษ  ฝากเด็กทำงานได้ไหมพี่  ............. 

 

รุ่นน้อง...


Post โดย :  huwko Date: 2010-03-30 09:29:46 ip:

ถ้าทำข้อสอบได้ ก็ยินดี


Post โดย :  dogmike Date: 2010-03-30 09:34:17 ip: